Gemeenteopbouw

Hoe zorg je er als gemeente voor dat je op een goede manier omgaat met conflicten? Wat is van groot belang?

Als conflicten toch niet voorkomen kunnen worden, wat kan dan gedaan worden om de schade te beperken? Of om naderhand elkaar toch weer te vinden? Verder te kunnen, samen of ieder op een eigen weg?

Hoe kun je als mens, maar ook als (kerkelijke) gemeenschap omgaan met conflicten? Hiervoor is een methode ontwikkeld: Dialogue for Peaceful Change. Een methode waarmee al jarenlang binnen en buiten de kerken gewerkt wordt. Wat is nodig om in gesprek te komen, zodat je gezamenlijk tot een verandering komt die goed doet?

In een tweeluik worden de voorwaarden of stappen nagegaan, die de ene kant op tot conflicten en de andere kant op juist tot verzoening leiden.

Een themanummer over conflicten in een gemeenschap waar we zo hechten aan liefde en vrede… over wat op het eerste horen dus niet kan. En toch! Hopelijk krijgen we met alle bijdragen meer licht op wat er speelt en vooral op hoe het op te lossen.

Als afsluiting van onze serie ‘Pionieren’ en ook vanuit het synodale gesprek over de landelijke ervaringen met pioniersplekken, hier een beschouwing over ‘wat levert het op en wat leren we ervan?’

Matthias Kaljouw is in gesprek met Nelleke Boonstra over een bijzondere activiteit. Het is een activiteit voor jonge mensen in een oude middeleeuwse kerk. De deelnemers zijn niet verbonden met de kerkelijke gemeente, maar zijn uitgenodigd op grond van hun kwaliteit: jonge kunstenaars.

Ook in Amsterdam zijn vormen gevonden om de nieuwe generatie te bereiken en bij geloven te betrekken. Wat kunnen we van het pionieren daar leren?

Een jonge gemeente waarvan 90% jonger is dan 40 jaar… hoe bestaat het? Wat zijn daar de ontdekkingen waar ook anderen wat aan zouden kunnen hebben?