De vroege christenen vielen op door hun respectvolle manier van omgaan met hun doden. Kunnen wij dat als hun navolgers in déze tijd nog waar maken?

Gemeenten en pastores zien om hen heen ritueelbegeleiders, vrijgevestigde geestelijk verzorgers en theologen die buiten de kerkelijke structuur om worden gevraagd voor begeleiding, rouw-en trouwdiensten. Hoe kunnen plaatselijke gemeenten zich ertoe verhouden?

We kennen er allemaal wel één of meer, van die bevlogen mensen die vol enthousiasme ‘ervoor gaan’. In de kerk, in onze gemeente of omgeving zetten ze zich in voor de/een goede zaak. Hier maken we kennis met Bert, die van alles in de kerk gedaan heeft en doet, maar vooral ‘dienstbaar is in zijn orgelspel’.

Als geloofsgemeenschap betekenis hebben voor de omgeving. Dat wordt aangetipt in de zesde kernwaarde ‘beste buren zijn’. Dat vraagt een kritische blik naar de eigen gemeente én nieuwsgierigheid, kennismaken misschien wel, met de buren. Ga er maar aan staan..!

De meeste veranderingen brengen niet waarop was gehoopt. Veranderen is kennelijk lastig. En hoewel verandering niet maakbaar is, blijft het gehoopte resultaat vaker dan nodig uit. Daar zijn minimaal vier redenen voor. Gemakkelijk wordt onderschat hoe ingewikkeld veranderen is; en overschat hoe bekwaam we zijn in verandering begeleiden. De spelaanpak past vaak niet bij de diepgang van de uitdaging. En als vierde kan de vorm van samenspel een positieve uitkomst verhinderen. Ook al is verandering niet maakbaar, ze is zeker beïnvloedbaar. Deze serie gaat in op facetten van het verandersamenspel. Elk facet vraagt om een keus die vruchtbare verandering minder of meer kansrijk maakt.

In een grauwe arbeiderswijk iets van gemeenschap, van kerk beginnen…? Er was lef nodig, maar het kan!

In veel gemeentes zijn naast ambtsdragers ook andere vrijwilligers aan het werk. Ze lijken soms zelfs hetzelfde te doen… Wat zijn (ten diepste) de verschillen en hoe worden die zichtbaar bij de bevestiging?

De zesde landelijke pastorale dag op zaterdag 1 april aanstaande heeft als thema ‘Bewogen en betrokken, pastoraat met hart en handen’. Dat thema wordt in lezingen en workshops uitgewerkt. Deelnemers aan de dag kunnen kiezen uit dertig lezingen en/of workshops. Het Ouderlingenblad licht er hier drie uit.

Bij kerkelijke veranderprocessen speelt de cultuur van de betreffende gemeente een belangrijke rol, is het uitgangspunt in dit artikel. Om die cultuur bewust te maken en ermee te werken is ‘luisteren naar elkaar’ het sleutelwoord, daar begint het proces.