We hebben – ter kennismaking – twee kerkelijk werkers om een gastcolumn gevraagd, om uit hun verhalen te ontdekken waar en hoe zij in de kerk kunnen werken. Dit is het verhaal van Rook Verkaik.
In een aantal gemeenten is het vinden van nieuwe ambtsdragers een probleem geworden. Er wordt naarstig rondgekeken wie geschikt of benaderbaar zijn om ouderling of diaken te worden. Maar om er een periode van vier jaar ‘voor te gaan’ vinden mensen bezwaarlijk. Vacatures blijven open.
De theologische visie van de kerk op het predikantschap voor de toekomst Nadenkend over wat een theologische beschouwing op het predikantschap in deze tijd zou kunnen betekenen, kijk ik als praktisch […]
Ruimte voor een veranderkundig perspectief in een kerkelijke context is geen dagelijkse realiteit. Het veranderkundige perspectief zoekt naar patronen in relatie tot de thema’s inclusie, invloed en affectie. Het doorgronden […]
Ook voor ‘lichtere’ vormen van kerkzijn is het ambt wezenlijk. In plaats van een ‘lichtere’ ambtsopvatting wordt een herwaardering van het ambt bepleit. Daarvoor moet je klein beginnen. ‘Als we […]
Wat doe je als je als ambtsdrager, na vertrouwelijke gesprekken, een ernstig vermoeden krijgt dat onrecht – bijvoorbeeld seksueel misbruik – gaande is? Dit moet toch stoppen…? Wat zeggen de […]
Onderdeel van Dienstboek II: Leven, zegen, gemeenschap Downloads Nederlands, RTF 31 Bevestiging van ambtsdragers titelblad 32A Inleiding blz. 227-228 32B Toelichting blz. 229-240 33 Orden voor de bevestiging van ambtsdragers […]
Nico van der Voet, een van de cursusleiders van Areopagus, zette een aantal gedachten op een rij over actueel preken – aangevuld met enkele aanzetten tot (zelf)reclectie. Om te beginnen, […]
Spreek ik op de kansel de hoorders toe en voel ik me daar ook door hun aanwezigheid toe gedrongen? Of doe ik eigenlijk alleen maar alsof? ‘U hebt de gave […]
