Mensen denken verschillend over wat veranderen betekent. Dit geldt persoonlijk, als we bijvoorbeeld overwegen te verhuizen, maar evenzeer op het werk en in de kerk. Als verandering noodzakelijk is, zoals soms ook in een kerk of geloofsgemeenschap, komt de kerkenraad voor de vraag te staan hoe de verandering kan worden aangepakt. Leon de Caluwé en Hans Vermaak deden onderzoek naar hoe mensen aankijken tegen verandering. Zij ontwikkelden een eenvoudig kleurenmodel om de verschillen duidelijk te maken. Het model is gebaseerd op vijf hoofdkleuren. Geel: veranderen betekent onderhandelen. ‘Er verandert iets als we alle opties verkennen en tot het meest haalbare
Het volledige artikel lezen?
Dit artikel is voor Basis- en Premium-leden.
Log in en lees verder. Nog geen lid?
Krijg toegang tot ruim 6.700 artikelen over levensvragen, spiritualiteit, opinie en maatschappij en verdiep je in wat geloof en theologie betekenen voor het leven van vandaag.
Bekijk Basis & Premium >
InloggenLid worden