Menu

Premium

Werkwoordenlijsten preekdoelstellingen

Onderdeel van Horen naar de stem van God

Werkwoordenlijsten preekdoelstellingen

cognitief

weten

begrijpen

inzien

kunnen onderscheiden

verbanden kunnen leggen

kunnen verklaren

enz.

affectief

zich openstellen voor

ervaren dat

positief reageren op

behoefte hebben aan

getroffen zijn door

innerlijk aanvaarden

een positieve houding hebben t.a.v

zich identificeren met

enz.

agogisch

zich voornemen om

het besluit nemen om

de beslissing nemen om

doen

ernaar leven

concretiserende verba:

bidden (voor)

Bijbellezen

gaan opzoeken

liefhebben

vergeven

zich bekeren

enz.

Wellicht ook interessant

None

Recensie van het boek Nieuw mens worden

Net als het boek De weg van de vrede van Stefan Paas gaat dit boek van Jan Scheele-Goedhart over wat vroeger ‘het wezen van het Christendom’ werd genoemd: waar draait het in het christelijk geloof om? Stefan Paas schreef zijn boek om mensen die niet bekend zijn met het christelijk geloof om aan hen uit te leggen waar het in het christelijk geloof om draait. Scheele-Goedhart schrijft zijn boek juist voor de breedte van de oecumene, omdat hij merkt dat ook trouwe kerkgangers niet echt weten waar het in het christelijk geloof om draait.

Matthijs den Otter
Matthijs den Otter
Basis

Korte Metten: Zacht op de persoon, hard op de inhoud

Toen ik net twee jaar werkervaring had, werd ik – tot mijn verbazing – aangenomen als teamleider bij een maatschappelijk projectbureau. De thema’s en het contact met opdrachtgevers vond ik leuk, maar het leidinggevende gedeelte knap lastig. Met name het feedback geven. Wie was ik als 26-jarige om anderen te vertellen wat ze beter moesten doen? Wat als ze zich gekwetst zouden voelen? Toen ik dit een keer besprak met mijn eigen leidinggevende gaf hij me een tip: ‘Zacht op de persoon, hard op de inhoud.’ Een waar feedback-credo. Een simpel, maar vernuftig uitgangspunt. Het stelt de ander centraal. Het leert je diegene allereerst te zien als mens. Maar voel je je daardoor veel vrijer om scherp feedback te geven op de inhoud, op wat die ander beter kan doen?  Dat staat immers los van de waarde van die persoon.

Nieuwe boeken