Menu

Premium

Klassenoudste

Verhaal‘Meiden, jongens, ik heb een idee,’ zegt meester Theo. Iedereen luistert. ‘Ik heb de indruk dat wij allemaal willen dat er iets meer gezéllige dingen in onze klas georganiseerd worden.’‘Ja! Yes!’ roept de hele klas.‘Wat als we nou eens iemand aanwijzen die daar echt goed in is? Die met ideeën komt en vraagt wie er mee wil helpen?’Als vanzelfsprekend kijkt iedereen naar Ben. Chira, Joost, Ahmed, Lieske: allemaal draaien ze hun hoofd naar hem.Maar Ben zegt: ‘Ik denk dat Joshua daar heel goed in is.’Joshua schrikt ervan. Hij krijgt een rood hoofd. De rest van de klas kijkt verbaasd. Joshua,

Wellicht ook interessant

None

Recensie van het boek Nieuw mens worden

Net als het boek De weg van de vrede van Stefan Paas gaat dit boek van Jan Scheele-Goedhart over wat vroeger ‘het wezen van het Christendom’ werd genoemd: waar draait het in het christelijk geloof om? Stefan Paas schreef zijn boek om mensen die niet bekend zijn met het christelijk geloof om aan hen uit te leggen waar het in het christelijk geloof om draait. Scheele-Goedhart schrijft zijn boek juist voor de breedte van de oecumene, omdat hij merkt dat ook trouwe kerkgangers niet echt weten waar het in het christelijk geloof om draait.

Matthijs den Otter
Matthijs den Otter
Basis

Korte Metten: Zacht op de persoon, hard op de inhoud

Toen ik net twee jaar werkervaring had, werd ik – tot mijn verbazing – aangenomen als teamleider bij een maatschappelijk projectbureau. De thema’s en het contact met opdrachtgevers vond ik leuk, maar het leidinggevende gedeelte knap lastig. Met name het feedback geven. Wie was ik als 26-jarige om anderen te vertellen wat ze beter moesten doen? Wat als ze zich gekwetst zouden voelen? Toen ik dit een keer besprak met mijn eigen leidinggevende gaf hij me een tip: ‘Zacht op de persoon, hard op de inhoud.’ Een waar feedback-credo. Een simpel, maar vernuftig uitgangspunt. Het stelt de ander centraal. Het leert je diegene allereerst te zien als mens. Maar voel je je daardoor veel vrijer om scherp feedback te geven op de inhoud, op wat die ander beter kan doen?  Dat staat immers los van de waarde van die persoon.

Nieuwe boeken