Orgaandonatie kan gebeuren na een plotseling sterven, het kan ook een schenking zijn bij leven. Hoe komt iemand tot het besluit één of meer organen te doneren? Hoe gaat het in z’n werk? En hoe kijken betrokkenen er achteraf op terug? Twee interviews:
In het laatste themanummer kwam ‘Orgaandonatie’ aan de orde. Met uiteraard ook de bedoeling dat we als lezers bij onszelf zouden nagaan wat onze argumenten en keuzes t.a.v. onze registratie zouden kunnen zijn. In dit ‘Aan de slag’ een werkvorm om dat – in een groep, op een speelse manier – helder te krijgen.
In een aantal gemeenten is het vinden van nieuwe ambtsdragers een probleem geworden. Er wordt naarstig rondgekeken wie geschikt of benaderbaar zijn om ouderling of diaken te worden. Maar om er een periode van vier jaar ‘voor te gaan’ vinden mensen bezwaarlijk. Vacatures blijven open.
In deze rubriek komen (chassidisch) joodse parabels en wijsheden, sprookjes en legenden aan de orde die vaak bijzondere levenslessen bevatten. Goochem is een leenwoord uit het Jiddisch: slim, geslepen. Verwant aan de Hebreeuwse woorden chacham (wijs mens) en chochmah (wijsheid).
In de week voor Pasen worden verschillende vieringen georganiseerd. In Utrecht sinds een aantal jaren ook een Paaswake. Over de historische wortels, de betekenis en de waarde daarvan wordt hier geschreven.
Hoe kun je in de Veertigdagentijd ruimte vinden voor bezinning en stilte? In Leusden trokken we onze wandelschoenen aan en gingen wandelen.
In Jezus’ geboorte zien we oude profetieën vervuld. Maar tegelijk, de mensenwereld is nog niet zoveel veranderd. Wat betekent Jezus’ komst dan echt…? RICHARD VISSINGA Drs. R.S.E. Vissinga is emeritus-predikant […]
Als het kerkgebouw sluit, verdwijnt vaak ook de kerkelijke presentie. Hier wordt de vraag onder ogen gezien of dat erg is, en voor wie of wat dat dan erg zou zijn. En dan komt ook aan de orde hoe ‘dat erge’ te voorkomen of verhelpen.
Afnemend ledental en verminderde inkomsten nopen gemeenten er nogal eens toe dat een kerkgebouw moet worden afgestoten. Dat zijn pijnlijke beslissingen met verdrietige gevolgen. Ze geven onrust in de gemeente, boosheid soms, onbegrip… waar de bezoekmedewerker concreet mee te maken krijgt. Hoe ga je daarmee om? Wat kun je zeggen, doen? Hoe houden we elkaar overeind?
