In Kerk 2025 wordt groot belang gehecht aan de ontmoeting van gemeenten in ringen. Wat houdt dit in en hoe is de verhouding ring en classicale vergadering?
In veel gemeenten worden de uitvaarten geleid door predikanten. Zij zijn hiervoor opgeleid en hebben ervaring opgebouwd. Maar dat is niet altijd zo geweest.
Dat de kerkelijk werker in de regel bevestigd wordt in het ambt van ouderling/diaken is een verduidelijking van zijn positie. Tegelijk is duidelijk dat het voor de plaatselijke kerk een klus is om een goede werkgever te zijn. Op dat terrein is nog veel verbetering nodig. Voorop staat dat de kerkelijk werker zich als ambtsdrager én ambtenaar en ambachtsman geroepen weet en met hart en ziel toegewijd is.
De synode van de Protestantse Kerk in Nederlnd stemde in november voor coaching en supervisie voor predikanten. Dat past binnen een trend in onze samenleving. Tallozen worden gecoacht . Je kunt tegenwoordig, zo lijkt het wel, niet zonder een coach, adviseur of supervisor.
Een eenvoudige rondvraag langs de opleidingen voor predikanten en kerkelijk werkers leert dat het thema in de meeste curricula maar zijdelings aan de orde komt. Terwijl, daar ben ik van overtuigd, iedere pastor daar mee te maken heeft. Leren omgaan met grenzen is een professionele vaardigheid. Of dat nu jouw eigen grenzen zijn, of die van de ander. Hoe maak je werk van zo’n betrouwbare kerk?
In 1999 werden op de landelijke gezamenlijke synode van de toenmalige Samen-op-Wegkerken de nota’s Schuilplaats in de wildernis en Godsdienst en incest gepresenteerd. De problematiek van seksueel misbruik stond hoog op de agenda. Het is een opmerkelijk gegeven dat het klimaat waarbinnen misbruik kan gedijen, niet of nauwelijks veranderd is.
De theologische visie van de kerk op het predikantschap voor de toekomst Nadenkend over wat een theologische beschouwing op het predikantschap in deze tijd zou kunnen betekenen, kijk ik als praktisch […]
In de Protestantse Kerk kiezen steeds meer kerkenraden voor het spoor van ´Kerk 2025´, namelijk meer tijd te nemen voor bezinning en ontmoeting en minder vergaderen. Waarom lukt het deze […]
De Protestantse Kerk werkt aan ‘lichter kerkzijn’. Minder organisatie en vergaderen, meer aandacht voor de kern van het kerk-zijn. Dat is nodig om twee redenen. In de eerste plaats heeft […]
